深化转型强发展 续写“京”彩谱新篇——北京银行青岛分行成立四周年纪实 -尊龙凯时app

2022-02-28 09:53:17来源：尊龙凯时app-尊龙凯时官方网站作者：

■北京银行青岛分行2022年工作会议

      特殊的时间刻度，标注不平凡的开始。

      2018年2月27日，北京银行青岛分行隆重开业，拉开了源引首都金融活水，躬耕青岛服务地方的序幕。

      四年来，北京银行青岛分行坚持党建引领，筑牢管理根基，强化风险管控，厚植人才沃土，以“打铁还需自身硬”的信念，踔厉奋发，踏浪前行。

      四年来，北京银行青岛分行秉承“为客户创造价值，为股东创造收益，为员工创造未来，为社会创造财富”的企业使命，驶入高质量发展“快车道”。

      四年来，北京银行青岛分行砥砺前行、昂扬奋进，作为财富管理金融综合改革试验区的重要参与者，一路披荆斩棘，成长为助力岛城经济社会发展的金融生力军。

      2022年2月27日，北京银行青岛分行迎来根植岛城精耕细作的第五个年头。这一年，是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，也是该分行深化转型、强化创新、推动高质量发展的关键之年，站在新的历史起点上，北京银行青岛分行步履铿锵踏上了新的逐梦之旅。

      铸魂——党建引领把准政治方向

      建设“讲政治、创价值、担责任”的银行是北京银行青岛分行发展总航标。在2022年召开的工作会议上，该分行再次强调发展之要，首先就是“讲政治”。讲政治最根本的就是要讲党性，坚持党的领导，加强党的建设是银行发展的“根”和“魂”，是指引前路的航标灯，是内生力量的动力源。

      北京银行青岛分行以党建融入经营发展全局、融入企业肌理脉络，凝聚全员向心力，激发组织战斗力。2021年9月23日，北京银行青岛分行召开全体党员大会，选举产生第一届党委、纪委班子，为该分行转型发展奠定坚实政治基础。新一届分行党委班子上任后，扭住“责任制”这个牛鼻子，全面压实管党治党主体责任,强抓思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，党建工作优势成为推动该分行转型发展的核心竞争力。荣获总行“优秀贡献奖”“金融市场业务转型奖”“零售业务进步奖”等多个奖项。

      学史明理、学史增信。2021年，北京银行青岛分行坚持高起点谋划、高标准推进、高要求落实，扎实推进党史学习教育，党委班子“以上率下”领学，每周开展集体学习、每月开展研讨交流。各党支部、党员坚持每周自学、每月集中学，不断从党的百年光辉历程中感悟思想伟力，汲取奋进力量。通过第一时间开展党史学习教育现场学习等多方面实践，丰富学习形式，引导广大党员干部学好用好“党史”，引导党史学习教育走深走实。在北京银行党史学习教育评选表彰活动中，该分行10名党员荣获“学习强国学习之星”称号。

■党史知识竞答大会

      没有实践的学习，犹如无源之水、无本之木。为巩固学习教育成果，着力解决群众“急难愁盼”问题，该分行深入推进“我为群众办实事”实践活动。将工作项目化、项目清单化、清单落实化，整理形成涉及业务流程、产品服务、科技支撑、考核管理、队伍建设、办公场所、员工关爱等七大类共105项“我为群众办实事”事项清单。逐项明确责任部门、落实举措及完成时限，每月督办落实，及时向全体干部员工公布，真正以务实举措提升为群众办实事的质量、水平，在为民排忧解难中自觉践行党的初心使命。

      固基——管理提升激发经营活力

      精细化管理是加快发展、提升效益的着力点和突破口。成立以来，北京银行青岛分行致力于以精细化管理夯实发展基础，以管理提升激发经营活力。

      大道行思，取则行远。北京银行青岛分行持续梳理优化管理架构、管理模式，以管理质效提升赋能业务高质量发展。强化专营团队建设，充分挖掘大数据潜在价值，切实提升服务能力和服务水平。

      风险管控方面，严格贯彻落实监管要求，按照“持续推进三个转变、务实开展三个深化、确保达成三项目标”的工作思路，持续提升风险治理能力。不断完善顶层设计，做实风控谋篇布局，扎实开展“提升效果回头看、深化重点问题治理、开展流程创新优化、强化内控文化建设”工作，持续构建运行顺畅、主动自觉的工作秩序。明确风险策略，前瞻制订授信业务指导意见，明确普惠小微、绿色金融等六大客群信贷投向及管理要求，切实发挥风险管理前瞻引领作用。优化管理措施，风险管理全面覆盖，强化信贷全流程管控，明确放款各环节合规操作要求，不断提升放款管理标准化、规范化操作水平。

      扎实的精细管理，确保了该分行始终坚守住不发生系统性金融风险的底线，获政府部门、监管机构的充分肯定和积极评价，连续两年获中国人民银行征信管理a级评价，获青岛银保监局2020年度案防a级评价；连续三年获“青岛市公安局内保工作先进集体”荣誉称号。

      强本——大施人才兴行战略

      “功以才成，业由才广”，选好用好人才，事关事业兴衰成败。北京银行青岛分行以奋斗者为本，实施人才兴行战略，加大人才培养力度，全面打造“能者上、平者让、庸者下”的公平、公开、公正的干事创业平台，以人才引领走好转型发展、创新突破之路。加强团队建设，不断增强队伍凝聚力、向心力与战斗力，为该分行转型发展奠定坚实人才根基。深入建设和谐分行，坚持“严管厚爱”员工，从工作和生活两方面着手，全方位提升员工幸福感、获得感，打造温馨家园。

      加快完善专业团队转型。北京银行青岛分行持续补充专业人才，推动该分行向特色化、专业化、精细化转型发展，着力以专营团队建设带动形成该分行新的业务增长点。强化持续打造专业理财经理队伍，私行服务团队建设，以财富管理业务为核心，推动资金量规模增长，不断加快零售业务发展步伐。

      不断强化培训体系建设。北京银行青岛分行分层分级、统筹抓好人才培训培养，围绕转型发展，不断拓展“请进来、走出去”多元化培训方式，切实提升培训的实用性、针对性和有效性，提高员工参与的积极性和主动性，全面提高员工理论水平、业务本领、创新能力和工作效能。

      提速——转型打造发展“新动能”

      进入新时代，简单追求规模扩张的发展模式已难以为继。为此，北京银行持续推进五大转型，通过业务结构由公司为主向公司零售并重转型，实现公司零售业务均衡发展。扎根区域的北京银行青岛分行紧跟总行转型步伐，开启了转型发展新征程。

      普惠业务量质齐升。以核心供应链上下游客户拓展为重点发展方向，大力推广“京信链” “银税贷” “普惠速贷”等线上金融产品，实现小微企业信贷服务全线上化操作，普惠客群基础进一步夯实。

      绿色金融初见成效。作为现代金融体系的重要组成部分，绿色金融在落实国家“碳达峰”“碳中和”决策部署，服务绿色转型过程中起到重要作用，“绿色金融发展”已成为金融机构的重点工作方向。北京银行青岛分行不断创新绿色金融服务产品，丰富“绿融 ”产品体系，落地第三方碳配额质押担保贷款业务。

      零售业务按下“加速键”。北京银行青岛分行将零售业务规模增长与业务结构优化、提升市场竞争力结合起来，实现零售业务加速度。2021年，零售业务综合贡献明显提高、财富销售能力显著增强、个贷业务加速转型，储蓄存款日均增量达5.2亿元，荣获总行零售条线“资金量规模贡献奖” “储蓄规模贡献奖” “信用卡客户拓展奖”。

      业务转型、行稳致远的人才根基不断夯实，高质量发展态势持续巩固，北京银行青岛分行加快转型的士气更高、底气更足。该分行深刻认识到转型发展任重道远，只有赓续奋斗意志，以敢为人先、敢于碰硬、敢于突破的气魄和勇气，探索出解决自身问题的新路子、新办法，进而才能开创转型发展新局面。

      未来已来，未来可期。2022年是北京银行青岛分行深化转型升级的关键之年，站在新的历史起点，北京银行青岛分行将保持勇毅笃行的坚定，展现虎虎生威的雄风，踔厉奋发、守正创新、笃行不怠、行稳致远，努力开创更加美好的未来。

责任编辑：徐晶